Business Unit Manager till Custodia Consulting – Vill du driva tillväxt och skapa möjligheter?

Custodia Consulting är ett konsultbolag där vi kombinerar teknisk expertis med projektledning för att skapa värde hos våra kunder. Vi är ett mindre bolag med en stark gemenskap och en entreprenöriell anda – nu söker vi en Business Unit Manager som vill ta ansvar för våra konsulter, driva affärsutveckling och vara en nyckelperson i vår fortsatta tillväxt.

Om rollen

Som Business Unit Manager får du en central roll i att leda och utveckla vår konsultverksamhet. Du kommer ha det övergripande ansvaret för en grupp konsulter och arbeta aktivt med att:

• Utveckla affären genom att bygga starka relationer med befintliga kunder och identifiera nya affärsmöjligheter.
• Expandera och rekrytera fler talangfulla konsulter för att stärka teamet och skapa tillväxt.
• Driva lönsamhet och tillväxt genom strategiskt och operativt arbete.
• Coacha och utveckla konsulter för att skapa en inspirerande och utvecklande arbetsmiljö.
• Ansvara för enhetens resultat och budget samt säkerställa en långsiktig affärsutveckling.

Vi söker dig som

Är en driven och engagerad person som trivs i en roll där du får påverka, utveckla och bygga vidare på en konsultverksamhet som växer.

För att lyckas i rollen ser vi att du har:

• Erfarenhet av ledarskap från exempelvis en roll som konsultchef, teamledare eller annan position med personalansvar.
• Affärsdriv och relationsskapande förmåga samt erfarenhet av kundkontakt och affärsutveckling.
• Kunskap om konsultbranschen och förståelse för dynamiken i att leda och utveckla en konsultverksamhet.
• En strategisk men samtidigt operativ inställning med förmåga att både utveckla affären och coacha teamet i vardagen.

Om oss

Custodia Consulting är ett konsultföretag med stort fokus på prestation med avsikt att skapa mervärde. Vi erbjuder högkvalitativa tjänster inom Projektledning, teknik, Life Science och digitala lösningar. Vår vision är att bygga starka och konkurrenskraftiga team med människor från olika bakgrund, livs- och arbetslivserfarenhet. Genom att bygga våra team med våra värderingar tror vi starkt på att skapa värde för våra kunder, men också för våra anställda.

Vi på Custodia främjar arbetsglädje och välmående. Vi kommer därför att ha kontinuerliga avstämningar och workshops, där vi kan vara öppna och transparenta, utbyta erfarenheter och diskutera idéer.

Vi har ett stort kontaktnätverk samt täta samarbeten med större konsultbolag, vilket gör det enklare för oss att placera våra konsulter i rätt uppdrag.

Läs mer om oss här. 

Varför Custodia Consulting?

Vi är ett bolag med stora ambitioner och en kultur där nära samarbeten, entreprenörsanda och frihet under ansvar är i fokus. Hos oss får du en nyckelroll i bolagets framtid och möjligheten att vara med och forma verksamheten framåt.

• Påverkan – stor frihet att driva affären och utveckla teamet.
• Gemenskap – ett sammansvetsat team där vi arbetar nära varandra och stöttar varandra i utvecklingen.
• Utmaningar och tillväxt – en dynamisk miljö där du får vara med på en spännande resa.

Förmåner:

• Konkurrenskraftiga löner
• 30 dagars semester
• Kollektivavtal
• Tjänstepension
• Sjukförsäkring
• Privat vårdförsäkring
• 5 000 kronor i friskvårdsbidrag
• 15 000 kronor i bonus vid tips som leder till anställning eller uppdrag
• Kompetensutveckling samt kontinuerlig rådgivning

Karriärsmöjligheter:

Vår passion för tillväxt och utveckling sträcker sig inte bara till våra kunder, utan även till våra medarbetare. Som ett växande konsultbolag erbjuder vi spännande karriärmöjligheter där du kan växa och blomstra tillsammans med oss. Vi tror på att investera i våra talanger och skapa en miljö där du kan utvecklas professionellt och personligt.

Samtliga konsulter på Custodia har även en affärsmässig roll för att bidra till bolagsetableringen och tillväxten. Vi tillsammans kommer att arbeta för att sätta den önskvärda kulturen och se till att bolagets kärnvärden uppmärksammas hos våra kunder, partners och leverantörer.

Vår rekryteringsprocess

Vi tillämpar löpande urval. Första steget är en telefonintervju, där vi går igenom din bakgrund och motivation. Därefter följer en djupintervju, där vi utforskar din kompetens och erfarenhet mer ingående.

Vi strävar efter en objektiv och rättvis rekryteringsprocess och arbetar aktivt för att motverka diskriminering i enlighet med diskrimineringsgrunderna. Vår målsättning är att rekrytera på ett inkluderande och kompetensbaserat sätt, där alla kandidater bedöms utifrån sina meriter.

Gå med oss på Custodia och skapa en framgångsrik karriär!

Läs mer på våran hemsida.