Välkommen till Custodia Consulting - Upptäck möjligheterna att växa med oss!

Brinner du för att skapa smarta och hållbara lösningar inom transport och infrastruktur? Ta chansen att leda betydelsefulla projekt som bidrar till ett mer sammanlänkat och hållbart Stockholm!  

Om tjänsten

I denna konsult roll som senior projektledare på Custodia kommer du att leda komplexa och långsiktiga förändringsprojekt för vår kund inom transport och infrastruktur. Du kommer att arbeta nära vår kund och deras intressenter, samt hantera projekt med flera beroenden och utmaningar. Du kommer att vara ansvarig för både strategiska och operativa frågor – från att driva långsiktiga förändringar till att hantera akuta utmaningar i nuet.

Din uppgift är att säkerställa att projekten når sina mål inom givna tidsramar, budgetar och kvalitetskrav, samtidigt som du proaktivt hanterar förändringar som kan påverka resultatet. Genom ditt helhetsperspektiv kommer du att förstå hur projekten samspelar med det större kollektivtrafiksystemet och bidra till kundens långsiktiga uppdrag.

Projektet är välstrukturerat med effektiva rutiner, vilket ger dig en solid grund att bygga vidare på, samtidigt som du representerar Custodia som en pålitlig och kompetent konsult. 

Du erbjuds:

• En arbetsplats präglad av expertis och starkt engagemang
• Ett öppet och inkluderande arbetsklimat där chefer och ledare aktivt stödjer och inspirerar
• Möjligheten att vara med och forma en hållbar och tillgänglig kollektivtrafik
• En gemensam resa mot en bättre vardag för alla

Arbetsuppgifter

• Leda projekt mot uppsatta mål, inom angivna tidsramar och budget, enligt vårt gemensamma arbetssätt
• Ansvara för helheten i projekt med många intressenter och säkerställa samordning
• Följa upp och utvärdera projektleveranser och resultat
• Sätta samman och utveckla ett team med rätt kompetenser, och skapa en arbetsmiljö där alla trivs och växer
• Företräda avdelningen både internt och externt, och bygga relationer med samverkanspartner
• Aktivt bidra till verksamhetens utveckling och förbättring

Du kommer även att vara en del utav Custodia teamet där du kommer att ha en direkt inverkan på besluttagandet, utformningen av företagskulturen samt etableringen av värdegrunden både internt och externt.

Vi söker dig som

• Avslutad högskole- eller civilingenjörsutbildning inom relevant utbildning
• Minst 6 års arbetslivserfarenhet inom relevant bransch
• Bred teknisk bakgrund, gärna med erfarenhet från olika branscher
• Erfarenhet av att hantera stora avtal, inklusive uppföljning, säkerställande av efterlevnad och verifiering av krav
• Erfarenhet från systemområden som fordonsindustrin, bygg och anläggning, infrastruktur, spår eller IT
• Utmärkt förmåga att agera i en komplex organisation, där du samverkar med externa aktörer och många olika intressenter
• Flytande i svenska och engelska, både i tal och skrift, då båda språken används i det dagliga arbetet

Det är meriterande om du har

• God kännedom om branschspecifika lagar, krav och riktlinjer, exempelvis inom områden som anläggning, fordonsindustrin och järnväg
• Certifiering inom projektledning, exempelvis PMI, IMPA B/C eller PRINCE2
• Ledarskapsutbildning, exempelvis UGL eller motsvarande program som utvecklar din ledarskapsförmåga
• Erfarenhet från arbete inom offentlig sektor, antingen som anställd eller på uppdrag, där du är van att navigera i offentliga processer
• Förvaltningskunskap, med förståelse för de grundläggande regelverken som styr offentlig förvaltning, såsom förvaltningslagen, offentlighets- och sekretesslagen, skyddslagen, säkerhetsskyddslagen och LoU/LUF
• Kunskap om systemuppbyggnad och förmåga att tillämpa metodiska arbetssätt för att hantera och förstå komplexa systemstrukturer
• Förmåga att skapa tydliga och anpassade beslutsunderlag, som effektivt kommunicerar till olika målgrupper och beslutsfattare

För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper:

• Ledarskap
• Omdöme
• Strukturerad
• Kommunikationsförmåga
• Affärsmässighet
• Resultatinriktad

Om oss

Custodia Consulting är ett konsultföretag med stort fokus på prestation med avsikt att skapa mervärde. Vi erbjuder högkvalitativa tjänster inom Projektledning, teknik, Life Science och digitala lösningar. Vår vision är att bygga starka och konkurrenskraftiga team med människor från olika bakgrund, livs- och arbetslivserfarenhet. Genom att bygga våra team med våra värderingar tror vi starkt på att skapa värde för våra kunder, men också för våra anställda.

Vi på Custodia främjar arbetsglädje och välmående. Vi kommer därför att ha kontinuerliga avstämningar och workshops, där vi kan vara öppna och transparenta, utbyta erfarenheter och diskutera idéer.

Vi har ett stort kontaktnätverk samt täta samarbeten med större konsultbolag, vilket gör det enklare för oss att placera våra konsulter i rätt uppdrag.

Läs mer om oss här. 

Våra kärnvärden:

• Integritet - Vi tar ansvar och är ett dedikerat och pålitligt team.
• Kvalitet - Vi levererar fantastiska resultat utan kompromisser.
• Inkludering - Alla är viktiga, vi skapar mångfaldiga och högpresterande team som kan skapa värde för våra kunder.

Förmåner:

• Konkurrenskraftiga löner
• 30 dagars semester
• Kollektivavtal
• Tjänstepension
• Sjukförsäkring
• Privat vårdförsäkring
• 5 000 kronor i friskvårdsbidrag
• 15 000 kronor i bonus vid tips som leder till anställning eller uppdrag
• Kompetensutveckling samt kontinuerlig rådgivning

Karriärsmöjligheter:

Vår passion för tillväxt och utveckling sträcker sig inte bara till våra kunder, utan även till våra medarbetare. Som ett växande konsultbolag erbjuder vi spännande karriärmöjligheter där du kan växa och blomstra tillsammans med oss. Vi tror på att investera i våra talanger och skapa en miljö där du kan utvecklas professionellt och personligt.

Samtliga konsulter på Custodia har även en affärsmässig roll för att bidra till bolagsetableringen och tillväxten. Vi tillsammans kommer att arbeta för att sätta den önskvärda kulturen och se till att bolagets kärnvärden uppmärksammas hos våra kunder, partners och leverantörer.

Vår rekryteringsprocess

Vi tillämpar löpande urval. Första steget är en telefonintervju, där vi går igenom din bakgrund och motivation. Därefter följer en djupintervju, där vi utforskar din kompetens och erfarenhet mer ingående.

Vi strävar efter en objektiv och rättvis rekryteringsprocess och arbetar aktivt för att motverka diskriminering i enlighet med diskrimineringsgrunderna. Vår målsättning är att rekrytera på ett inkluderande och kompetensbaserat sätt, där alla kandidater bedöms utifrån sina meriter.

Gå med oss på Custodia och skapa en framgångsrik karriär!

Läs mer på våran hemsida.